ГТРК Чита
$: 76.04 р. | €: 86.86 р. | ¥: 11.98 р. | 
$: 76.04 р. | €: 86.86 р. | ¥: 11.98 р. | 

Компания "Норникель" подписала обновленный коллективный договор на 2022–2024 годы

0 0

Компания "Норникель" подписала обновленный коллективный договор на 2022–2024 годы. Он предусматривает один из лучших социальных пакетов в отрасли и предоставляет сотрудникам значительно большие меры поддержки, чем того требует законодательство. 

Наряду с повышением эффективности производства, его автоматизации, а также модернизации предприятий и внедрения экологических программ, важно обеспечить гарантии социальной защищённости работников, - уверено руководство компании "Норникель". И речь не только об обеспечении безопасных условий труда и комфортного проживания в вахтовых поселках.

Николай Уткин, старший вице-президент "Норникеля", руководитель Норильского дивизиона: "Много проведено большой предварительной работы. Приняты соответствующие решения по компенсации проезда работников к отпуску, по переезду, по возмещению морального вреда и много-много таких прописных, таких наших льгот, гарантий, которые нашли отражение и при продлении коллективного договора".

Одна из базовых статей коллективного договора - ежегодная индексация заработной платы. С 1 января 2022 года на большинстве площадок "Норникеля" в регионах страны зарплата поднимется на 6,7%. А по некоторым рост составит до 20 процентов. Разработаны программы медицинского страхования, оздоровления и отдыха. С первого трудового дня выплачивается максимальном размере процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Со следующего года будут увеличены объемы адресной поддержки разных категорий сотрудников.

Роман Ляшко, председатель социально-трудового совета компании "Норникель": "Действующий коллективный договор, на самом деле, является образцом для российских компаний и действительно содержит в себе все необходимые нормы и дополнительные льготы и гарантии. Буквально недавно были льготы и гарантии расширены для отдельных категорий сотрудников, и остались все действующие до этого нормы. Я считаю, что это прекрасный документ, с которым можно уверенно идти по жизни". 

Предлагаемые меры поддержки от "Норникеля" значительно больше, чем того требует законодательство. Кроме того, при формировании документа в компании учитывается опыт социального партнерства прошлых лет и актуальные предложения работников. Коллективными договорами охвачено около 94% сотрудников группы "Норникель" - от Норильска до Мурманска, Архангельска и Читы. 

 

Михаил Тыртышнов, 16 нояб 2021, 21:28

Связанные теги: Норникель

Просмотреть все новости из этой рубрики: Вести-Чита

Сообщить об ошибке - выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Видео по теме

Радиопередачи по теме

Комментарии

  • Зарегистрированный
  • Анонимный

Прежде чем добавить комментарий, ознакомьтесь с «Правилами
комментирования».

Прежде чем добавить комментарий, ознакомьтесь с «Правилами
комментирования».

Россия 1 Радио России Маяк 103,4 Вести FM

Государственный Интернет-Канал "Россия" © 2001-2020

Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл №ФС77-59166 от 22 августа 2014 г.

Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" (ВГТРК).

Главный редактор Главной редакции ГИК "Россия" - Панина Елена Валерьевна.

Редакторы сайта - Акопян Карина Артуровна, Пасько Людмила Александровна. Тел. +7 (3022) 31-95-86. Электронная почта: gtrkchita@mail.ru.

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании текстовых, аудио-, фото- и видеоматериалов ссылка на gtrkchita.ru обязательна. При полной или частичной перепечатке текстовых материалов в интернете гиперссылка на gtrkchita.ru обязательна.

Для детей старше 16 лет.

Система Orphus