Что нужно сделать, чтобы молодые специалисты поехали в село?

Что нужно сделать, чтобы молодые специалисты поехали в село?

Сколько получает сегодня молодой специалист? Есть ли у него преимущества, если он поедет в район края? Сегодня очень много проблем связано с тем, что нет узких специалистов даже в районных больницах. Не хватает даже терапевтов. Как сделать так, чтобы молодые люди поехали в село?

Проблема даже не столько в узких специалистах, сколько в обеспечении первичного звена, первичной медико-санитарной помощи. Там всё начинается и заканчивается. 80% пациентов обращается именно к участковым врачам, педиатрам, врачам общей практики. Когда мы начинали национальный проект, то у нас была полная уверенность, что мы укомплектуем больницы и городские учреждения участковыми врачами, потому что они получали зарплату гораздо большую, чем все остальные, в том числе и узкие специалисты. Потом модернизация нивелировала эти подходы, и, к сожалению, мы увидели отток из первичного звена. И на сегодняшний день основная задача - это увеличить медико-санитарную помощь, а у нас её достаточно серьёзный дефицит и по городу, и по сельским районам. Около 250 человек нам нужно. Как привлечь в село? У нас уже несколько лет работает программа "Земский врач". За последние годы у нас более 190 человек приехали в сёла, у нас обеспеченность сельской местности практически на уровне РФ, но это не значит, что там врачей достаточно. Конечно же, нужно, чтобы они туда приезжали. В 2016 году увеличился возраст земского врача до 55 лет, вместо сельских поселений их можно направлять в посёлки городского типа. Соотношение финансирования изменилось. Теперь 600 тысяч федеральное финансирование и 400 тысяч местного бюджета. По договору земские врачи должны проработать пять лет. А чтобы они и дальше работали, нужно создать условия проживания и работы. У нас очень сильная подготовка медицинских специалистов, и у нас есть кем гордиться. Конечно же, последнее время в отношении кадровой политики тоже были допущены определённые ошибки, когда мы не задерживали определённых специалистов, говоря: не нравятся реформы - вас никто не держит. И, к сожалению, такие специалисты уезжают. И сейчас, смотря как они устраиваются, мы понимаем, что наши специалисты востребованы в других регионах. Конечно, лучше было бы, чтобы они работали на родной забайкальской земле.