73% жителей Дальнего Востока готовы работать с нейроотличными коллегами

73% жителей Дальнего Востока готовы работать с нейроотличными коллегами. Таковы результаты исследования сервиса ХХ ру. Более двух трети сотрудников дальневосточных компаний не возражают против работы людьми, имеющими нейроотличия или ментальные расстройства, при условии, что их диагноз позволяет выполнять должностные обязанности.

Речь идет о нейроотличиях, к которым относят например расстройства аутистического спектра, синдром дефицита внимания и гиперактивность, дислексию и синдром Турета. В современной медицине такие диагнозы не называют болезнями, хотя они и оказывают влияние на жизнь человека. Примечательно, что в исследовании, большую открытость демонстрируют молодые респонденты в возрасте 18–24 года, почти половина из них ответили «определённо да». А вот на вопрос стоит ли нейроотличному сотруднику раскрывать свои особенности перед коллегами, мнения разделились. Около четверти опрошенных ответили, что сообщать об этом не нужно, если диагноз не мешает работе. При этом почти треть респондентов считают наличие корпоративных программ психологической поддержки несомненным плюсом для работодателя.