Команда ТГК-14 в числе призёров международного инженерного чемпионата

Команда экологического направления производственных филиалов ТГК-14 стала призером специальной лиги «Энергия» международного инженерного чемпионата «CASE-IN», входящего в комплекс мероприятий платформы - «Россия страна возможностей», реализуемой под эгидой президента Владимира Путина. О главных составляющих большой победы энергетиков расскажут наши корреспонденты. 

Чемпионат «CASE-IN» грандиозное событие. Россия его проводит с 2013 года. Участники: школьники, студенты и молодые специалисты предприятий решают инженерные кейсы по тематике топливно-энергетического комплекса, атомной промышленности и смежных отраслей, в том числе от чемпионата к чемпионату не теряет актуальности и тема экологии.  

Лариса Иванова, ведущий инженер по производственному экологическому контролю филиала «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14»: «Мы разработали и защитили проект экологического направления. Волновались очень, соперники были достойные - представители крупных энергокомпаний со всей России. Помог профессионализм и практический опыт каждого участника, как всегда большую помощь оказали наставники. Мы без них никуда».

Все участники чемпионата - члены Совета молодых энергетиков ТГК 14, которые активно участвуют как в корпоративных мероприятиях, так и городских. Победители уверены, развитая корпоративная культура - залог профессионального коллектива, а также высоких достижений и не только на производстве. 

Владимир Батиров, начальник участка отопительных котельных филиала «УУЭК» ПАО «ТГК-14»: «Мы стараемся участвовать во всех форматах, одним из самых запоминающихся в этом году был велопробег, посвященный Дню Победы». 

Для активных и перспективных специалистов в компании созданы условия для построения карьеры и профессионального развития. Растить профессионалов ТГК-14 начинает ещё со школьной скамьи и профильного класса. 

Татьяна Климова, инженер 1 категории ПТО ПАО «ТГК 14»: «Связать свою жизнь с энергетикой я решила ещё в школе, поступив в энергокласс. Обучение в нём позволило мне с легкостью поступить на энергофакультет ЗабГУ, а целевой договор с ТГК-14 гарантировал мне оплачиваемую практику и трудоустройство».

Вчерашней студентке, а теперь инженеру ПТО Татьяне Климовой по душе ещё и пение. И это не исключение для коллектива энергетиков. Здесь многие умеют гармонично сочетать работу и хобби. К примеру, Артем Залеский - спортсмен, а ещё молодой руководитель, недавно прошедший обучение в корпоративном университете ТГК-14.

Артём Залеский, начальник первого района эксплуатации тепловых сетей ПАО ТГК 14: «В ПАО ТГК-14 я устроился мастером участка тепловых сетей. После этого я поступил в корпоративный университет ПАО ТГК-14, успешно его закончил. Был включен в кадровый резерв, стал начальником районной эксплуатации тепловых сетей».

Профессиональные, творческие и спортивные достижения коллектива ТГК-14 - это результат продуманной социальной политики. Важнейшая из основ – это коллективный договор, включающий в себя предоставление работникам и их семьям широкого ряда гарантий и льгот.  

Елена Семёнова, заместитель генерального директора ПАО «ТГК-14» по управлению персоналом: «Работодатель стабильно обеспечивает реальный рост заработной платы. Так, за 2022 год рост заработной платы работников филиалов забайкальского края составил 16,2%, а в республике Бурятия 19%. И это выше инфляции».

Но ни работой единой живут энергетики. Оздоровлению персонала на предприятии также уделяют большое внимание. Работникам отрасли, а также их детям доступны ведущие здравницы и лагеря отдыха не только региона, но всей России. Сотрудники чувствуют заботу и отвечают добром компании. Потому новые достижения и производственные успехи большого коллектива становятся вполне закономерными.