Нехватка кадров в сфере здравоохранения. Как будут решать проблему в Дульдурге?

Нехватка кадров - одна из главных проблем в сфере здравоохранения. Особенно сложная обстановка в районах края. Именно этой теме было посвящено выездное заседание комитета по социальной политике  Законодательного собрания Забайкальского края, которое прошло накануне в поселке Дульдурга.

Сегодня в Дульдургинской Центральной районной больнице работает 22 врача. По сравнению с 2021 годом ситуация стабилизировалась, тогда за один год учреждение потеряло 9 медиков, жители собирали подписи под обращением к губернатору с требованием разобраться в проблеме. Сейчас уровень укомплектованности составляет 71%. Однако многим врачам приходится совмещать несколько ставок, есть и свободные вакансии.

Онон Мижитдоржиева, главный врач Дульдургинской ЦРБ: "Не хватает у нас, на декрете находится офтальмолог, не хватает УЗИ-диагноста, планирует к нам 16 марта приехать невролог, молодая семья - невролог с супругой-рентгенологом".

Молодые специалисты приходят, но не так часто, как хотелось бы. Например, по программе «Земский доктор» работают 13 врачей и 5 фельдшеров. Но всё равно больше половины сотрудников больницы - люди предпенсионного возраста. Онон Мижитдоржиева считает, молодежь не хочет работать на селе, потому что здесь нет развитой инфраструктуры: благоустроенных домов, мест для досуга и отдыха.  Да и само здание больницы морально устарело.

Светлана Тулунова: "Дульдургинская ЦРБ в первую очередь нуждается в капитальном ремонте. Поликлиническое подразделение планируют ремонтировать в 2025 году, на это потребуется около 39 млн. руб, но стационар не меньше нуждается в преобразованиях".

Хорошо, что медицинское оборудование обновляется. За последние три года купили цифровой флюорограф, маммограф, в кабинете ЛОР-врача появился новый ЛОР-комбайн. 

Бато Балданов, врач-отоларинголог: "Работа идёт как у всех в штатном режиме, когда вспышка ОРВИ - нагружены работой, сегодня немного утихла". 

Депутаты считают, решать проблемы Центральных районных больниц нужно комплексно: повышать оплату труда, обеспечивать медиков жильём, адресно готовить молодых специалистов.  

Цырен Цыренов, заместитель председателя Законодательного Собрания края,  председатель комитета по социальной политике: "Обеспечение жильём, отсутствие кадров, нежелание молодежи ехать в отдаленные села, над которыми нужно решать таким организациям, как районные больницы, руководство муниципального района, все должны быть заинтересованы в этом вопросе".