Президент Владимир Путин обсудил развитие рынка труда в стране на заседании Госсовета

Рынок труда в России, и в Забайкалье в частности, должен быть высококвалифицированным и богатым на выбор. Такое заявление прозвучало во время заседания президиума Госсовета, посвящённого развитию сферы занятости населения. 

Открывая совещание президент Владимир Путин отметил, что встреча проходит на фоне рекордно низкой безработицы. По данным Росстата, показатель сейчас держится на отметке всего в 3%. При этом глава государства подчеркнул: «необходимо эффективно удовлетворять потребности разных секторов экономики в кадрах». 

Владимир Путин, Президент РФ: "Подчеркну: по всем направлениям развития образования и подготовки кадров усилия следует только наращивать. И чтобы результат был действительно системным, мы должны ясно понимать, какие специалисты понадобятся нашей экономике, предприятиям уже в ближайшей перспективе – сегодня, конечно, и в ближайшей перспективе. Обязательно учитывать формирующиеся тенденции технологического, индустриального развития. Именно поэтому ежегодно будем формировать пятилетний прогноз потребностей в кадрах на уровне всей экономики". 

Первый такой прогноз должен появиться уже в следующем году, а в 2025-26 он может стать основным ориентиром при распределении контрольных цифр приёма по всем направлениям профессионального обучения в вузах и сузах страны. 

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ: "Структура спроса на кадры меняется вслед за трансформацией экономики. В прошлые годы происходил переток из реального сектора в сферу услуг. Достаточно привести в качестве примера, что доля занятых в промышленности, сельском хозяйстве и транспорте за последние шесть лет снизилась почти на семь процентов. Необходимость импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета спровоцировали масштабные и быстрые изменения в части востребованности на рынке отдельных профессий. Наибольший спрос на кадры сложился в обрабатывающих предприятиях, в строительстве и на транспорте".

В рамках заседания Госсовета минтруд предложил закрепить 90% квот на целевое обучение под потребности конкретных предприятий и разрешить нуждающимся в кадрах компаниям заключать такие договоры со студентами старших курсов колледжей.