Приемная кампания стартовала в вузы и колледжи Забайкалья

В вузах, колледжах и техникумах страны началась приёмная кампания. В Забайкальском крае двери перед абитуриентами сегодня открывают около трех десятков учебных заведений. Насколько их возможности по подготовке специалистов совпадают с запросами работодателей на рынке труда — узнавал наш корреспондент Александр Носиков.

Более 10 тысяч абитуриентов в этом году придут в высшие и средние специальные учебные заведения Забайкальского края. Большая часть из них в вузы, чтобы учиться в первую очередь на юристов и лингвистов, затем по степени востребованности идут профессии: IT-отрасли и горнорудного кластера. Читинец Евгений Домрычев поступает в ЗабГУ и в выборе профессии, как и в успешной сдачи вступительных экзаменов, уверен. 

Евгений Домрычев, абитуриент: «Факультет я выбираю историко-филологический, направление лингвистика. Стоит сказать, что я сдавал экзамены: это русский язык, естественно, английский язык, он тоже требуется, и это обществознание. В сумме я набрал более 200 баллов».  

Ряды студентов ЗабГУ в этом году пополнятся почти на пятьсот человек. За светом знаний в Читу едут не только жители Забайкальского края, но и многих других регионов. В вузе это ценят и совместно с работодателями разрабатывают новые направления образования: горные инженеры, востоковедение, африканистика, цифровое государственное муниципальное управление.   

Ольга Еремеева, проректор по развитию ЗабГУ: «Вместе с получением первоначального опыта работы на производстве они ещё получают и знакомятся со своими карьерными возможностями. Получается такой синтез компетенции, которую даёт вуз на этапе получения им высшего образования и производство, на котором студент ещё обучаясь, уже прокачивает необходимые компетенции, которые ему нужны будут в процессе работы». 

Около восьми тысяч бюджетных мест предусмотрено в учреждениях образования Забайкальского края в этом году. 315 из них в читинском педагогическом колледже. Здесь процесс обучения также строится на взаимодействии с работодателем. 

Татьяна Алёшкина, директор Читинского педагогического колледжа: «Прежде всего это очень плотная связь с работодателем и работодатель участвует в процессе подготовки. Он ведёт занятия, он и в учебной практике участвует в новых наших мастерских и в новых зонах по видам деятельности. Он сегодня уже подбирает целевиков студентов, которые у него сегодня будут проходить практику, а затем придут работать».         

В учреждениях образования региона знают, покрыть запросы рынка труда будет не просто, но совместно с работодателями они с этой задачей  справятся.