Профессии будущего: как готовят молодых специалистов в Забайкалье

ГМО-агроном, урбанист-эколог, сити-фермер… По прогнозам экспертов, к 2030 году именно эти специальности станут востребованы на рынке труда. Сейчас в Забайкалье уже обучают ряду профессий будущего. Причём готовить «кадровый резерв» начинают еще со школьной скамьи. Как работает кузница молодых специалистов? Узнала Яна Легун. 

Яна Легун, корреспондент: «Будущие операторы кросс-логистики учатся управлять вот таким погрузчиком. Их задача - как можно аккуратней и быстрей подъехать к грузу и ещё, главное, его поднять». 

Такие современные тренажёры, которые с первого взгляда даже не отличишь от их реальных прототипов, можно увидеть в «Кванториуме» при Детской железной дороге. Совершенно бесплатно всему передовому и современному здесь обучаются порядка 1000 юных жителей края. В одной аудитории мальчишки устраивают сумо на роботах, в другой - решают логистические задачи. 

Антон Бушмин, заместитель начальника Читинской детской железной дороги: «Чтобы человек, который заказывает посылку, получил её в целости и сохранности и как можно быстрее, существует такая профессия: оператор логистики. Наши ребята, которые получают основы этой профессии, в дальнейшем могут пойти в высшие учебные заведения».

Такой подход к обучению помогает воспитать будущих изобретателей. Возможно, Александр Дьяконов - один из них. 

Александр Дьяконов:  «В будущем я бы хотел работать в направлении IT, и даже есть уже проект по автоматизации выдачи посылок на «Почте России». 

Александр верит, что роботы в будущем заменят на рабочих местах многих специалистов. И судя по всему, подросток близок к истине, продолжают эксперты. Так, по прогнозам регионального министерства образования, в 2030-2035 годах востребованными станут IT-консультанты, составители тканей хирургических роботов, а в сельском хозяйстве - сити-фермеры. 

Евгений Егоров, заместитель министра образования и науки Забайкальского края: «Есть примеры, когда в городах на высотках выращивают овощи и фрукты, и это тоже технологии будущего. Что касается нашего края, что касается сельского хозяйства, горнорудной промышленности, то уже сейчас высокая потребность в беспилотных летательных аппаратах. Вы были в кванториуме и видели, что мы готовим школьников, которые вскоре пойдут в учреждения спо и вузы для обучения моделированию и сборке этими летательными аппаратами». 

Сразу пяти направлениям будущего уже обучают в Читинском техникуме отраслевых технологий и бизнеса. С дипломами отсюда выходят программисты, разработчики веб-мультимедийных приложений, сетевые системные администраторы, специалисты сферы телекоммуникационных технологий. Молодежь считает такие направления интересными и престижными. Ради этого даже проходит конкурс в 9 человек на место. 

Кирилл Сергеев: «После окончания школы посмотрел, что с компьютерами связан, увидел профессию системного сетевого администратора, посмотрел её на HeadHunter, увидел сколько они зарабатывают. Увидел, что профессия достаточно рентабельная». 

Действительно, профессии престижные, продолжают педагоги. Но, к сожалению, не всегда молодым специалистам удается найти место работы по профилю в родном регионе. 

Роман Юн, руководитель Центра информационных технологий ЧТОТиБ: «Студенты трудоустраиваются и в Забайкальском крае. Но получают они больше на западе. И большая часть студентов отток идёт именно туда - в Москву, Санкт-Петербург, где у нас расположены крупные IT-компании. Они устраиваются именно там на различные должности».

По данным краевого центра занятости населения, востребованы в Забайкалье больше рабочие профессии. Также необходимы врачи и учителя.   

Андрей Балданов, врио директора ГКУ «Краевой центр занятости населения»: «Мы проанализировали и, к сожалению, заявок на современные профессии от работодателей в наших базах данных нет. Это не говорит о том, что на рынке труда их нет в принципе, скорее всего, к нам они не поступили». 

Но даже если такие заявки на работу не поступили сейчас, они обязательно появятся в будущем, - уверены эксперты. По их прогнозам, в 2023 году с рынка труда могут исчезнуть 57 «традиционных» профессий, а им на смену придут порядка 200 новых.