«С заботой о себе и окружении»: тренинги по культуре безопасности проводят на Быстринском ГОКе

«С заботой о себе и окружении» - главный лейтмотив тренингов по безопасности на Быстринском ГОКе. Анализировать и рассчитывать риски на рабочем месте и вовремя их устранять - вот одна из главных задач сотрудника компании. Подробнее в сюжете наших корреспондентов.

Безопасность на таком огромном предприятии не только закреплена в теории, правилах и документах, но и отрабатывается на практике. Разбор нестандартных ситуаций и кейсов, а не простое следование теории - вот, что ставится во главу угла в современных компаниях. Полгода Быстринский ГОК уделяет внимание дополнительному обучению по безопасности всего коллектива.

Ляйсан Гатауллина, тренер по культуре безопасности: «Тренинг у нас проходит в два этапа, то есть это сначала теоретическая часть: динамическая оценка рисков проходит в один день, а после обеда уже выхожу непосредственно к работникам. На рабочих местах уже на практической части, мы как раз-таки отрабатываем проведение анализа оценки рисков».

60% подчинённых  на сегодняшний день уже прошли тренинги. Рядовых сотрудников обучают динамической оценке рисков, а методике поведенческого аудита обучают начальников подразделений. Топ-руководители компании выступают с напутственными словами перед занятием. Директор по персоналу Быстринского ГОКа Михаил Сальков обратил внимание, что культура безопасности начинается с самого малого, а знания будут применимы и в жизни вне работы.

Михаил Сальков, директор по персоналу Быстринского ГОКа: «Активно участвуйте, задавайте вопросы, и надеюсь, что не с вами, не под вашим присмотром с вашими коллегами ничего не случится, потому что при опасности ваши действия должны распространяться не только на себя, но и на ваших коллег».

Полное погружение сотрудников в информацию достигнуто с помощью взаимодействия руководителя и подчинённого. Подобные занятия не остановят, а введут на постоянную основу, коллектив пополняется новыми сотрудниками, а требования к охране труда периодически обновляются.

После теории и практики вместе с тренером по культуре безопасности сотрудники проходятся по основным вопросам. Руководители делают дополнительные замечания или же указывают на успехи.

Анна Шамова. Иван Баландин