Социальная основа качественных перевозок

Более 6 миллиардов рублей Забайкальская железная дорога направила на реализацию социальных обязательств в отношении сотрудников магистрали в прошлом году. О том, какие именно меры поддержки действовали в рамках Коллективного договора ОАО «РЖД» сегодня шла речь на социально-экономическом форуме в управлении дороги.  

Потребность в высококвалифицированных кадрах у крупного работодателя есть всегда. И от того, как мотивирован сотрудник и выстроена работа с персоналом, напрямую зависят производственные результаты. Потому, на улучшение условий и охраны труда потрачено было более 1 млрд рублей. А уровень заработной платы работников полигона железной дороги за год вырос на почти на 16%. Большое значение также уделяется поддержке здоровья, развитию физкультурного и спортивного движения. В прошлом году прошло 16 массовых мероприятий, реализовано 14 корпоративных проектов, в которых участвовали более тысячи человек. Эту работу продолжат и в этом году, который в холдинге «РЖД» объявлен Годом здоровья.

Дмитрий Кожин, заместитель начальника Забайкальской железной дороги по кадрам и социальным вопросам: "У нас более 4 тысяч железнодорожников получили возможность поправить и восстановить своё здоровье в ведомственных санаториях и базах отдыха, более 3 тысяч детей отдохнули в наших ведомственных детских оздоровительных лагерях. 240 маленьких детей наших железнодорожников смогли отдохнуть в 2022 году на Черноморском побережье".

Социальная поддержка даёт свои результаты, коллектив год от года улучшает  ключевые показатели перевозочной работы. Растёт эксплуатационный грузооборот. В 2022 году со станций ЗабЖД было отправлено 2 млн 600 тысяч пассажиров, это на 6,5% больше, чем в 2021. Выполнение производственных задач говорит о том, что и в нынешнем году все социальные обязательства перед сотрудниками будут выполнены.

Александр Стародубцев, председатель профсоюзной организации на Забайкальской железной дороге: "Увеличены выплаты по сравнению с 2022 годом ежемесячного пособия при нахождении  работника в отпуске по уходу за ребенком, при возвращении на работу  после прохождения службы по призыву".

На модернизацию восточного направления: БАМа и Транссиба было направлено свыше 8 миллиардов рублей. Средства пошли на развитие станционной инфраструктуры, реконструкцию пути, строительство и ремонт инженерных сооружений.