Трёхстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений подписано в Забайкалье

Кадры, зарплаты, защита прав в центре внимания. Правительство Забайкальского края, Федерация профсоюзов и работодатели подписали трёхстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений. Подробности у Виктории Викторовой.

Соглашение рассчитано на трехлетний период — с 2025 по 2027 годы. Свои подписи под документом поставили первый заместитель председателя Правительства Забайкальского края Андрей Кефер, председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова и председатель Союза работодателей Забайкальского края Сергей Гальченко.

Андрей Кефер, первый заместитель председателя Правительства Забайкальского края: «Наше Забайкалье динамично развивается, открываются новые производства, ширится социальная сфера. Соответственно, открываются новые рабочие места. И для Правительства это крайне важно в части защиты прав работников в первую очередь. Сегодня мы согласовали и урегулировали свои позиции с работодателями, Федерацией профсоюзов, закрепили минимальные права работников и они не подлежат ухудшению».

По мнению председателя краевой Федерации профсоюзов Зои Прохоровой, подписанный документ станет основой для заключения всех отраслевых отношений, между региональными министерствами и профсоюзами.

Зоя Прохорова, председатель Федерации профсоюзов Забайкальского края: «Это та площадка, на которой решаются вопросы оплаты труда, охраны труда и безопасного рабочего места. Решаем вопросы кадровой политики, это раздел трехстороннего соглашения. Сегодня вопросы кадров не поднимает разве что ленивый, их нехватки. И поэтому все настроены на то, чтобы была подготовка кадров и заинтересованность нашей молодежи в получении профессии и приложении своих сил именно в Забайкальском крае».

Каждая из сторон обозначила свои позиции, в том числе - в отношении развития механизм социального партнерства, поддержки бизнеса и защите интересов работников. 

Сергей Гальченко, председатель Союза работодателей Забайкальского края: «Меры государственной поддержки, которые есть в Забайкальском крае и которые действуют на уровне Российской Федерации, они продолжают действовать, они увеличиваются. Мы это видим по инвестициям, которые вкладываются в Забайкальский край. Бюджет края увеличен за счет собственных доходов и весомый вклад, конечно, вносят работодатели Забайкальского края. Хочу сказать, что отдельным блоком вынесено социальное партнерство, оно носит заинтересованный характер всех сторон - правительства, работодателей и работников».

Трехстороннее соглашение будет учитываться и при разработке коллективных трудовых договоров на предприятиях и в организациях.