«Удоканская медь»: цифровизация производства и ценность каждого сотрудника

Компания «Удоканская медь» - это передовые технологии, современное оборудование, цифровизация, использование искусственного интеллекта. Но во главе всегда остаются люди. Те, чей труд машины могут облегчить, но точно не заменить. О том, из чего состоит быт сотрудников компании на севере Забайкалья, узнавала и пробовала на себе наш корреспондент Владислава Уфимцева. 

Большинство сотрудников здесь работают вахтовым методом: круглогодичный марафон из 43 дней труда и 43 дней отдыха. Расходы на дорогу компания полностью берёт на себя: от покупки билетов на поезд или самолёт до трансфера в вахтовый посёлок. Новые сотрудники приезжают в него ежедневно. Здесь их сразу встречает менеджер по адаптации.

Владислав Иванов, менеджер по адаптации компании «Удоканская медь»: «Мы их встречаем, выдаём карты-пропуски, провожаем на заселение. Дальше решаем какие-то организационные моменты: это прохождение трудоустройства, прохождение предвахтового медосмотра, получение спецодежды. Также проводим велком-тренинг для новых сотрудников, где более подробно знакомим их с компанией, рассказываем о социально-бытовых условиях, рассказываем о том, чем можно заняться в свободное от работы время и подключаемся к нашим корпоративным мобильным приложениям».

Внутри компании есть профильные дирекции, каждая из которых отвечает за своё направление. Так, с любыми уточнениями о проживании, питании, отпусках или больничных сотрудники могут обратиться в дирекцию по кадровому администрированию и общим вопросам. Есть и специальные виды поддержки - например, программа «Поддержка материнства». Выплаты по ней могут достигать 700 тысяч рублей. 

Анна Бычковская, директор по кадровому администрированию и общим вопросам компании «Удоканская медь»: «Это не государственное пособие. Данная мера она не предусмотрена ни одним законом, подзаконным актом. Это исключительно инициатива нашей компании. Размеры данной материальной помощи зависят от выслуги лет в данной компании. У нас также работает система ДМС, которая распространяется на всех работников нашей компании и действует на территории всей России».

Особое внимание уделяется быту вахтовиков. После своего рабочего дня они возвращаются в комфортабельные общежития. Здесь есть всё необходимое. А вот в течение дня работников ждёт трёхразовое питание по системе «шведский стол».

Лидия Габаева, шеф-повар столовой компании «Удоканская медь»: «Сами работники «Удоканской меди» выказывают свои пожелания своим менеджерам по питанию, и они вносят корректировки в меню. Соответственно, нам уже приходит меню готовое, скорректированное, с пожеланиями. Согласованное полностью заказчиком и мы его выполняем. Начиная с пяти утра, и вообще в круглосуточном режиме, мы готовим еду. То есть завтрак у нас готовится свежий в ночную смену. Ребята-повара стараются на большую массу (как раз-таки 800 человек у нас на завтрак приходит). Также мы приходим в 5-6 утра и готовим уже обед. Соответственно, в обеденное время мы уже готовим ужин. Чтобы все потребители пришли со смены со своей и уже могли радоваться свежей вкусной пище».

На территории ГМК действуют как стационарные столовые, так и мобильные. А еще есть магазины и кафе. Кроме разнообразного меню в свободном доступе автоматы с зерновым кофе, мягким мороженым, свежие фрукты, соки, кислородный коктейль. Регулярно проходят «Дни национальной кухни» и ужины-барбекю на свежем воздухе. На праздники также составляется специальное меню.

Владимир, машинист бульдозера компании «Удоканская медь»: «Мне питание нравится: разнообразное, свежее, много салатов, фруктов. Есть кофейный аппарат, мороженое всегда в доступе свободном. Ну и самое главное: для рабочих питание бесплатное».

Более двух лет для жителей вахтового посёлка работает молочный цех. Открытие подобного предприятия на горном месторождении - явление уникальное, единственное в Забайкальском крае.

Егор Копосов, менеджер по питанию компании «Удоканская медь»: «Сотрудники компании должны получать все нужные микроэлементы, белок. И поэтому было принято решение открыть здесь молочный цех, потому что не всегда удобно и получается правильно довезти молочную продукцию, а здесь продукция всегда свежая, делаем мы её сами, контролируем тоже сами». 

Владислава Уфимцева: «Молоко, сметана, йогурты и даже кавказский сыр - всё это есть в молочном цехе вахтового посёлка ГМК «Удокан». А вся представленная здесь продукция уже сегодня отправится в столовые и магазины посёлка».

Работа цеха почти полностью автоматизирована. Единственные сотрудники - два технолога.

Лидия Зимина, технолог молочного цеха компании «Удоканская медь»: «Выпускается в объёме около 650-700 литров в сутки. Этого объёма достаточно на то количество людей, что здесь работают. Мы обеспечиваем столовые молочной продукцией и магазины. То есть люди, помимо столовой, могут прийти в магазин, приобрести фасованную продукцию в стаканах».

Заботится компания и о духовной жизни сотрудников. На территории вахтового посёлка находятся православная церковь и мечеть. Для верующих проходят службы и намазы, отмечаются праздники и памятные даты. Например, в январе этого года в церкви состоялось первое венчание. Разнообразен и досуг сотрудников: от еженедельных квизов до масштабных торжеств.

Анастасия Алфёрова, менеджер по внутренним коммуникациям компании «Удоканская медь»: «Помимо небольших мероприятий, у нас также проводятся крупные праздники. Мы массово и масштабно отмечаем День металлурга, мы отмечаем гендерные праздники. Восьмое марта, например. Даже несмотря на то, что женщин в нашем коллективе не так уж и много, праздник для них закатывается большой, особый. Мы привозим и, в том числе, мастер-классы какие-то интересные, привозим разных гостей в виде групп, привозим звёзд. Ну и стараемся максимально интересной сделать вахту здесь на Удокане. Потому что мы понимаем, что сотрудники проводят здесь, скажем, половину из года. И хочется, чтобы вот эта половина года была яркой, крутой, а не только рабочей».

Для любителей спорта в вахтовом посёлке есть свой физкультурно-оздоровительный комплекс. В нём: современные тренажеры и многообразие залов. На улице - открытые площадки для воркаута.

Евгений Макаров, инструктор по спорту компании «Удоканская медь»: «Проводятся соревнования по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, настольному теннису. Также народный жим, так скажем, штанга. Пауэрлифтинг. Внешние соревнования. Нас приглашают постоянно в Чару, где мы участвуем в районных, межрегиональных турнирах по баскетболу, волейболу, футболу. Ну и также проводятся спартакиады ко Дню металлурга, Каларские игры проводятся. Стараемся везде участвовать».

Владислава Уфимцева: «Здание физкультурно-оздоровительного комплекса - одно из излюбленных мест сотрудников. Ежедневно здесь занимаются более 100 человек. На выбор большое количество тренажёров и свыше 10 спортивных секций. Волейбол, баскетбол и, например, бильярд».

ГМК «Удокан» - это не только уникальное производство, но и уникальные люди. Их труд - не только гордость Забайкальского края, но и будущее всего Дальнего Востока.

Владислава Уфимцева, Фуад Насирли