Урок самостоятельности: как подросткам Забайкалья помогают найти свою первую работу

Более трёх тысяч подростков за два летних месяца приняли участие в программе временного трудоустройства Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края. О том, на какие должности чаще всего принимают юных работников, и насколько ответственно они относятся к своим обязанностям, узнавали наши корреспонденты.

В подсобном хозяйстве краевого детско-юношеского центра туризма и краеведения в этом году ждут богатого урожая. Это заслуга не только штатных сотрудников. Весь июль рядом с ними на грядках и в теплицах работали подростки, трудоустроенные сюда по программе, которую минсоцзащиты края реализует вместе со службой занятости.

Татьяна Каргина, заместитель начальника управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края: «Должна отметить, что на сегодняшний день уже численность участников данного мероприятия 3137 человек - это 78% от установленного контрольного показателя. Ежегодно для органов службы занятости устанавливается контрольный показатель. И в этом году это четыре тысячи».

В первую очередь к трудоустройству привлекают подростков в возрасте от 14 лет, относящихся к так называемым особым категориям граждан. Это дети-сироты, дети оставшиеся без попечения родителей и несовершеннолетние, попавшие в сложную жизненную ситуацию. Чаще всего их задействуют при благоустройстве территорий, косметическом ремонте школ, работах на предприятиях сельско-хозяйственного профиля. К примеру, на грядках центра туризма и краеведения в июле трудились 35 школьников. И скоро каждый из них получит первую в своей жизни заработную плату.

Мария Новикова, директор Детско-юношеского центра туризма и краеведения города Читы: «Я считаю, что трудовое воспитание в настоящее время, это одна из позиций для развития ребенка. Привитие трудовых навыков. В нашем случае это ещё и экологическое воспитание, потому что специфика учреждения позволяет это делать. Дети работают в дендрарии, работают в живом уголке, пропалывают, черенкуют, работают в малом ботаническом саду».

Юные труженики к работе относятся ответственно. Не опаздывают, план выполняют на сто процентов. Некоторые из них в центре не первый год. И уже планируют вернуться сюда следующим летом. Потому что труд — это хорошая привычка.