В Чите завершился 15-й слёт молодежи ЗабЖД

В Чите завершился 15-й слёт молодежи Забайкальской железной дороги. В рамках форума его участники не просто общались, посещали семинары и круглые столы, а ещё и представили собственные предложения по закреплению молодежи в холдинге «РЖД». Самых активных участников слёта в ходе церемонии закрытия наградил начальник ЗабЖД Владимир Антонец. 

Молодо - не значит зелено, а значит талантливо и перспективно. Это правило точно работает в большом коллективе Забайкальской железной дороги. Его ряды постоянно пополняются молодыми кадрами. На сегодняшний день более 40% от общей численности сотрудников - это специалисты в возрасте до 35 лет. Именно они из года в год становятся участниками молодежного слета. Среди них - Роман Белугин, начальник пункта технического обслуживания вагонов станции Борзя. 

Роман Белугин, начальник пункта технического обслуживания вагонов станции Борзя ЗабЖД: «С нами проводились тренинги, направленные на объединение людей в команды, для того, чтобы мы ставили себе цели, задачи и приходили к их выполнению командой. Также индивидуально строилась работа с теми людьми, которые показали себя как лидеры. С ними говорили о том, как руководить командой нужно».

Роман Белугин – один из самых активных участников слёта, потому он оказался среди тех, кого на церемонии закрытия наградили дипломами. Их вручил и поделился своим профессиональным опытом с молодыми специалистами начальник Забайкальской железной дороги Владимир Антонец. 

Владимир Антонец, начальник ЗабЖД: «Я прошу вас, чтобы вы не стеснялись стремиться. Всегда открыто предлагать. Не боялись брать на себя ответственность. Каждый шаг должен быть, конечно, выверен, правильным, продуманным. Но нужно стремиться вперед, нужно предлагать и достигать».

Сегодня молодой железнодорожник получает достойную поддержку компании – выплачиваются подъёмные, решается квартирный вопрос, компенсируются  расходы при переезде в случае перевода в другой регион. А ещё оказывается содействие в повышении квалификации и в карьерном росте. Забота о сотрудниках положительно влияет на производственные показатели как отдельного подразделения, так и всей стальной магистрали.