В Забайкалье продолжают повышать зарплаты работникам бюджетной сферы

Тема повышения зарплат работникам бюджетной сферы была в центре внимания на уходящей неделе. За последние годы Забайкальский край на индексацию зарплат направил около 20 млрд рублей. Благодаря чему региону удаётся системно повышать жалование медиков, педагогов, работников культуры — об этом шла речь на большой дискуссионной площадке. Тему продолжит Сергей Гриднев.

Учитель русского языка и литературы средней школы села Засопка,Читинского округа Надежда Дубинкина в профессии почти 40 лет. Свой путь выбрала благодаря классному руководителю Валентине Нестеровой, а теперь и сама по примеру талантливого педагога вкладывает в учеников душу. Трудится, как наставник для молодых коллег. Делать это в новой школе, где есть даже лифт, обладательнице президентской премии, кавалеру знака «Гордость Забайкальского края» интересно и комфортно.

Надежда Дубинкина, учитель русского языка и литературы школы с. Засопка Читинского округа: "На сегодняшний день благосостояние учителей увеличилось. Спокойно так. Учителя стали покупать квартиры. Это тоже имеет значение. На всех уровнях мы увидели заботу. На всех уровнях власти. Начиная от нашей России, когда майские указы президента стали выполняться. Затем в Забайкальском крае. На нашем уровне тоже. Кстати, приходят молодые. Могу ещё похвастаться - из моего выпуска 2021 года пришли к нам в школу работать три молодых учителя. Два учителя русского языка и один учитель истории».

Профессия учителя становится притягательной не только благодаря обновлению и строительству школ, растет заработная плата. И это касается всей бюджетной сферы.

Екатерина Квашенкова, руководитель департамента труда и занятости Забайкальского края: "Мы сейчас говорим о социальной сфере — о нашей большой дружной семье, где у нас есть и соцзащита, и здравоохранение, и педсостав — школы, садики, СПО, вузы, в том числе и тренеры. А также в культуре есть категории, которые нужно помогать защищать. Хочу сказать, что есть такое понятие, как указные категории — это категории работников, которые попали под указы президента РФ". 

Губернатор Забайкальского края Александр Осипов ориентирует работу правительства региона на заботу обо всех бюджетниках. Особый акцент на молодежь. 

Екатерина Квашенкова, руководитель департамента труда и занятости Забайкальского края: "С учётом того, что есть особое поручение губернатора удержать молодёжь в регионе, здесь у нас есть надбавки в некоторых отраслях экономики, которые помогают получать доходы выше. Например, молодой специалист до 35 , приезжающий в Забайкальский край, в течение трёх лет получает надбавку к окладу 80%. Четвёртый год — это уже 60%, пятый — это, конечно, 30%, но это помогает закрепиться, найти себя, стать успешным профессионалом в своей отрасли". 

Инициативный, напряженный и результативный труд - должен поощряться. Так что ориентир не только на повышение зарплаты в целом, но рост качественных показателей. В этом году на индексацию оплаты труда работников бюджетной сферы уже направлено свыше 4 млрд рублей из которых 3,5 млрд — на сферу образования. 

Светлана Доробалюк, председатель комитета по социальной политике Законодательного собрания Забайкальского края: "С 2023 года губернатор взял на особый контроль и в пределах полномочий субъекта гарантированно пообещал повышение заработной платы. Все обещания исполнены, повышение зарплаты идёт в динамике. Я очень надеюсь, что при формировании бюджета на следующий год данное повышение заработной платы будет так же учтено с учётом коэффициента инфляции".

Растут зарплаты и сферах здравоохранения и культуры. Привлекать и удерживать молодые кадры помогают дополнительные выплаты и надбавки такие программы, как «Земский доктор», Земский работник культуры. Благополучие социальной сферы зависит от состояния экономики края. 

Оксана Сидунова, и.о. министра финансов Забайкальского края: "Мы планируем бюджет в этом году уже на 2028-29 годы, смотрим общее поступление наших доходов, доходы, вы знаете, растут. У нас Быстринский ГОК начал платить прибыль очень хорошо, порядка 20 слишним миллионов. Поэтому средства мы изыскиваем, направляем на повышение зарплаты. Кого сегодня кроме Быстринского ГОКа можно назвать такими плательщиками, от которых зависит благосостояние всех нас? Это Сбербанк, прииск Усть-Карск, железная дорога, в части уплаты НДФЛ".

Изменение структуры заработной платы, ориентация на качество труда, стимулирующие надбавки по кирпичику складывают обнадёживающую картину. Надежда Кимовна признаётся, что сейчас молодёжь идёт в ту же школы с большим интересом и с желанием.

Надежда Дубинкина: "У нас династии учительские складываются. У меня дочь пошла по стопам. Одна работает преподавателем в университете, а младшая дочь учители истории и обществознания в краевой кадетской школе. СТЫК 04:20 Молодым учителям выплачивается пособие, как молодым специалистам, и им 80% добавляется к окладу первые три года и затем ещё какие-то проценты. Поэтому у них заинтересованность, даже материальная, есть. Потом Дальневосточная ипотека — это очень удобно". 

Курс на повышение зарплат работникам бюджетной сферы - неизменен. Глава региона ставит конкретные задачи - все процессы должны быть системными, а решения своевременными.