В Забайкалье впервые прошла специализированная ярмарка вакансий для учреждений минтруда

Для тех, кто может сочувствовать и готов помогать. Впервые в Забайкальском крае в рамках национального проекта «Демография» прошла специализированная ярмарка вакансий для учреждений Министерства труда и социальной защиты населения. Яна Легун с подробностями. 

Желающих найти работу полный зал. Мест хватит на всех, отмечают работодатели. Санитарные, медицинские работники, водители, педагоги прямо сейчас нужны и в учреждения социальной защиты населения. На ярмарке 60 работодателей региона представили около 400  вакансий.

Биликто Батоцыренов, директор «Краевого центра занятости населения» Забайкальского края: «Ярмарка вакансий — это один из самых действенных инструментов, он реально помогает людям найти работу. Потому что непосредственный работодатель и работник разговаривают, обсуждают все тонкости. И буквально сразу после собеседования на завтрашний день можно выйти на работу».

Такая ярмарка вакансий прошла не только в краевой столице, но и во всех муниципальных центрах. За ходом мероприятий на местах организаторы из Читы наблюдали по видеотрансляции. От желающих найти работу не было отбоя. 

Марина Какорина: «Почему решила прийти — хочу найти себя в какой-то сфере. Больше у меня идёт уклон на творческие специальности, пока о таких нет, но ничего». 

Рассказали работодатели и о возможностях бесплатного обучения, которое в этом году реализуется в рамках пилотного проекта службы занятости с образовательными учреждениями региона.

Татьяна Каргина, заместитель начальника управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края: «Суть пилотного проекта в том, что работодатель получает субсидию для работника, который трудоустраивается и имеет возможность получить профессию. Краевой бюджет выделил на 2024 год  10 миллионов рублей. Мы предлагаем гражданам пройти среднее профессиональное обучение стоимостью до 100 тысяч рублей. 80% оплачивает краевой бюджет, 10% оплачивает работодатель».

Работодатель заинтересован вкладывать средства в обучение сотрудников, но в дальнейшем они будут обязаны отработать их. Знания, в таком случае, можно получить заочно. Варианты, куда пойти учиться готовы озвучить на местах  в центрах занятости населения. В настоящий момент в рамках пилотного проекта  уже есть подписанные соглашения с работодателями.  В Забайкалье в общей сложности сейчас доступно для соискателей 15 000 рабочих мест. Кадровый голод ощущается в специальностях горнодобывающей отрасли, строительстве. Есть вакансии в сфере образования и здравоохранения.