Более 150 подростков в 2016 году получили временную работу благодаря СУЭК

Более 150 подростков в 2016 году получили временную работу благодаря СУЭК

Чистые улицы, благодарные ветераны – итоги четырёхмесячной работы подвели трудовые отряды школьников в Шерловой Горе. Второй год подряд старшеклассники там трудятся под началом Сибирской угольной энергетической компании.

Для сотни учащихся средней школы №40 посёлка Шерловая Гора октябрь – месяц праздничный. В это время чествуют тех, кто летом не только отдыхал, но и работал. Второй год подряд здесь реализуется крупный социальный проект Сибирской угольной энергетической компании - организуются трудовые отряды школьников.

Наталья Суханкина, социальный педагог харанорской СОШ №40: "Основной позыв, наверное, и основной момент, это приучение нашего подрастающего поколения к труду. К тому, чтобы они были ответственны за то, что делают".

СУЭК обеспечивает трудотрядовцев инвентарём, материалами, рабочей формой и, конечно, достойной зарплатой. В Забайкалье это единственная крупная компания, принимающая активное участие в организации временной занятости подростков. Кроме непосредственно социальных целей, угольщики преследуют и ещё одну - профориентационную.

Наталья Яковлева, заместитель генерального директора по работе с персоналом АО "Разрез Харанорский": "Мы уже присматриваем особо активных, скажем так. Те, которые интересуются жизнью посёлка, и жизнью тех предприятий, которые рядом находятся. Тем более у многих родители работают на нашем предприятии. Поэтому им интересно, а мы ждём их к себе".

Заработанные деньги для детей стали хорошей прибавкой к семейному бюджету. Некоторые же планируют пожертвовать их в благотворительные фонды. Но самый главный результат в том, что школьники увидели, как меняется мир, благодаря их стараниям.

Яна Ходаковская, ученица харанорской СОШ №40: "С настроением шли весёлым. Чтобы сделать что-то, помочь своему посёлку. Также помогали пенсионерам".

Всего в Забайкальском крае в 2016 году при участии СУЭК были временно трудоустроены более 150 подростков. Этот проект компания планирует в регионе продолжать: как увеличивая число трудотрядовцев, так и расширяя направления их работы.