Более 1600 работающих забайкальцев за год получили профессиональное образование

Программа профессионального образования для тех, кто уже работает, стартовала в Забайкальском крае год назад. Первой ласточкой тогда стал город Краснокаменск. Сегодня там подводят итоги реализации проекта.

Они начали свой диалог задолго до начала семинара у работодателей и представителей учебного центра повышения квалификаций при Краснокаменском горно-промышленном техникуме. Вопросы звучали не абстрактные, а конкретные.

Елена Якимова, представитель ООО "Новоширокинский рудник": "Мы закупаем новую технику, дорогостоящее оборудование, подземное горное оборудование, самоходную технику, и нам нужны квалифицированные специалисты".

Эта конкретика и легла в основу семинара-совещания. Задача одна - обеспечить четкое планирование обучения с учетом запросов рынка. Говорили об этом долго, теперь настало время подвести итоги, и Краснокаменск выбрали не случайно.

Жанна Терукова, начальник отдела профессионального образования Министерства образования Забайкальского края: "Говоря об этом центре, проект успешен однозначно, потому что объемы профессиональной подготовки (а основная задача таких центров - это обучение взрослого населения) выросли по сравнению с тремя годами назад".

Даже находясь в режиме годовой апробации, мощности учебного центра сегодня впечатляют - работают здесь по 58 программам, а за это время более 1600 обучающихся получили заветные корочки. Есть даже свой топ-лист профессий.

Светлана Епифанцева, директор горно-промышленного техникума г. Краснокаменск: "Это в основном водители автомобиля категории "B", затем водители других категорий. Самое востребованное - это тракторист".

При этом учебный процесс - это настраиваемая система, которая согласовывается с конкретными заказами работодателей. Под это и формируется материальная база.

Сегодня база техникума не простаивает, и это главное условие успешной подготовки квалифицированных кадров. Но самое важное, пожалуй, то, что работники все местные, а это значит надолго.

Евгений Шадрин, заместитель исполнительного директора объединения работодателей Забайкальского края: "Мы должны растить свои кадры, чтобы здесь они жили, здесь они работали, и трудились на благо нашего региона".

Так называемая дульная система образования, когда практику предпочитают теории, в Краснокаменске себя успешно зарекомендовала. А это значит, на рабочие места придут не буквоеды, а грамотные специалисты, которые все вместе в силах переломить ситуацию в экономике региона в лучшую сторону.