Директор "Коммунальника" Андрей Юдаев провёл конференцию Союза работодателей Забайкальского края

В Чите прошла конференция Союза работодателей Забайкальского края. Некоммерческая организация создана с целью защищать права предприятий и служить посредником в общении бизнеса и власти региона. О чём говорили на заседании совета, расскажет Иван Первых.

В Чите прошла конференция Союза работодателей Забайкальского края. Некоммерческая организация создана с целью защищать права предприятий и служить посредником в общении бизнеса и власти региона. О чём говорили на заседании совета, расскажет Иван Первых.

В начале встречи Союза работодателей был представлен новый председатель. Недавно на пост был избран Андрей Юдаев - директор компании "Коммунальник". Глава союза уверен, что опыт управления крупной краевой ресурсоснабжающей организацией поможет ему вывести работу организации на новый уровень, ведь к союзу бизнес-сообщество прислушивается и желает сотрудничать.

Андрей Юдаев, председатель Союза работодателей Забайкальского края: "Я бы никогда не принял такого решения, если бы не видел серьёзных перспектив, не понимал бы нужности этого союза, этой работы работодателей, предпринимателей совместно с властью".

Союз работодателей является неотъемлемой частью трёхсторонней комиссии наряду с представителями правительства региона и профсоюзами, ведь только в диалоге власти, бизнеса и работников возможно развитие производственной сферы Забайкалья.

Зоя Прохорова, председатель Федерации профсоюзов Забайкальского края: "Когда работодателю хорошо? Когда его работники работают на нормальных условиях труда, когда они довольны своей заработной платой, тогда от них есть и отдача, тогда они настроены на производительность, на взаимодействие с работодателем. Поэтому только стол переговоров, только договариваться".

И работодатели готовы идти навстречу профсоюзам в совместном решении возникающих в коллективах вопросов. Никто не заинтересован в конфронтации, подчеркнул председатель Союза работодателей Забайкалья Андрей Юдаев. Будет стабильность в отношениях с работниками, будет и благополучие для предприятия в целом, а это своевременная выплата зарплаты, премии и социальная поддержка людей.