Форум, посвящённый защите прав граждан, провела прокуратура Забайкальского края

Форум, посвящённый защите прав граждан, провела прокуратура Забайкальского края

Прокуратура Забайкальского края провела первый открытый форум, посвящённый соблюдению и защите прав граждан. Представители контрольных и властных структур края выступили с докладами на дискуссионных площадках, посвящённых темам оплаты труда и безопасности дорожного движения.

Общая сумма невыплаченных зарплат в Забайкалье не поддается исчислению. Большую часть долгов составляет так называемая, латентная задолженность, которую сами работодатели скрывают, дабы избежать штрафных санкций. Она выявляется, как правило, при обращении граждан, уставших работать за "спасибо". По официальным же данным, работодатели должны своим сотрудникам порядка 78 миллионов рублей.

Александр Трухин, начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Забайкальского края: "Наиболее неблагополучная обстановка сложилась у таких юридических лиц как: Старательская артель "Кварц" с почти 40-миллионной задолженностью, "Сретенский судостроительный завод", работникам которого не выплачено шесть миллионов рублей, Федеральное предприятие "Ононское", где объём долга превышает 11 миллионов рублей".

Работа без трудового договора, двойная бухгалтерия или её полное отсутствие вот лишь некоторые из самых распространённых причин невыплаты кровно заработанных. В так называемом "теневом секторе занятости" трудятся около 100 тысяч забайкальцев. Большая часть из них - работники сельского хозяйства.

Марина Кирилова, заместитель министра экономического развития Забайкальского края: "Есть отдельные подсобные хозяйства, которые имеют большое поголовье скота и явно имеют наёмных работников. Поэтому мы сейчас по этому направлению по отдельным районам планируем включить пилотный проект, и начать работать по борьбе с теневой занятостью".

И если одни проблемы можно решить на месте, то другие требуют изменений федерального законодательства. Так, например, правовая норма требует, чтобы работник жаловался на нарушение своих прав по месту нахождения работодателя. Что не приемлемо для приезжающих из других регионов вахтовиков или сотрудников крупных фирм, чьё начальство может быть в Москве. Все подобные замечания, выработанные в ходе форума, будут направлены в Генеральную прокуратуру Российской Федерации и возможно станут поправками к федеральным законам.