Семинар-совещание Восточно-Сибирского совета председателей профсоюзов проходит в Чите

Семинар-совещание Восточно-Сибирского совета председателей профсоюзов проходит в Чите

В Чите проходит зональный семинар-совещание Восточно-Сибирского совета председателей профсоюзов. Главной темой обсуждения стало проведение так называемой "специальной оценки условий труда", федеральный закон о которой был принят в 2014 году. В ходе двухлетней практики новый метод оценки показал множество недоработок и вызвал бурю недовольства в трудовых коллективах.

Специальная оценка условий труда пришла на смену устаревшей системе аттестации, предусматривающий перечень специальностей и соответствующие им льготы "за вредность". Теперь же эксперт, изучив условия труда, решает в индивидуальном порядке на какие дополнительные выплаты и компенсации работник имеет право вне зависимости от рода деятельности. Наниматель же должен стремиться сделать рабочее место более безопасным. На деле благие намерения законотворцев ударили по карману простых работников - решения экспертов порой носили абсурдный характер.

Татьяна Борвенко, председатель Забайкальской краевой организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания: "Врач-рентгенолог. Как у него была вредность, так и должна быть. А у нас были парадоксы, когда в отдельных наших учреждениях вдруг снималась с них вся льгота, которая была. Они испокон веков получали эту льготу, имели льготный стаж при выходе на пенсию".

Для обладателей льготного стажа "специальная оценка условий труда" имеет решающее значение. Если в учреждении она не была проведена - на досрочную пенсию можно не рассчитывать. Если работник не согласен с решением эксперта, его заключение можно обжаловать через суд. В этом случае будет проведена повторная экспертиза. Разумеется, не бесплатно.

Борис Морозов, главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза: "А кто будет платить за это? В 426 ФЗ сказано: если работник не согласен со специальной оценкой условий труда, то сам обжалует это решение, экспертизу проводят за его счёт. Но есть момент такой, если профсоюз или работник обратиться в Государственную инспекцию труда по Забайкальскому краю, то это будет за счёт той организации, которая проводила".

К системе специальной оценки условий труда, действительно, пока больше вопросов, чем ответов. Так, например, в законе отсутствует понятие государственных служащих. Правовые пробелы законотворцы будут заполнять в процессе применения, но для этого просто необходима активность самих работников и их профсоюзов в защите их права на льготы.