В Чите в "Точке кипения" прошёл профориентационный квест "Я ищу работу"

Что сделать, чтобы успешно трудоустроиться? Сегодня в "Точке кипения" в Чите прошёл профориентационный квест для студентов-старшекурсников учреждений среднего профессионального образования "Я ищу работу". 

Что сделать, чтобы успешно трудоустроиться? Сегодня в "Точке кипения" в Чите прошёл профориентационный квест для студентов-старшекурсников учреждений среднего профессионального образования "Я ищу работу". 

Не надо стесняться должно стать девизом всех соискателей, - говорят организаторы квеста. Ведь рынок труда, это прежде всего рынок, и от хорошо предложенного специалиста не откажется даже самый привередливый покупатель. Так на вопрос "Каким должен быть идеальный кандидат на место?" - мы услышали следующее:

- Это должен быть очень заинтересованный и целеустремлённый человек.
- Однозначно грамотным, целеустремлённым, профессионалом своего дела, потому что, однозначно, на каждую профессию учат. И любить свою работу.

Получить работу - главная задача участников профориентационного квеста. Несмотря на то, что запись появится лишь в условной трудовой книжке, ребята приобретают необходимые навыки общения и знания, к примеру, как писать резюме или как проходить собеседование. Студентка училища культуры Яна Дорожкова первая вошла в кабинет к потенциальному работодателю.

- Расскажите, пожалуйста, о себе, где вы учитесь? Какую специальность получаете и посмотрим, что бы мы могли Вам предложить?
- На данный момент я обучаюсь в краевом училище культуры, на специальности "Социальная культурная деятельность", а также принимаю в них непосредственное участие. 

Идеально составленное резюме рассмотрено, собеседование пройдено. Похоже, Яна скоро получит работу.

Яна Дорожкова, студентка Забайкальского краевого училища культуры: "Нужно не бояться, а идти, даже, если не твоя сфера работы, не твоё образование, то в любой организации найдётся такой человек, который тебя поддержит и поможет тебе в дальнейшем пути". 

Профориентационный квест Забайкальский центр занятости проводит уже во второй раз. Первый опыт показал его значимость как для студентов, так и для работодателей. Тогда несколько человек были приглашены практиковаться на предприятие.
                                                                                                                                                                                                              Ирина Блажевская, Александр Смирнов