В Забайкалье разработали комплекс мер по трудоустройству будущих специалистов

В Забайкалье разработали комплекс мер по трудоустройству будущих специалистов

В региональном правительстве разработан комплекс мер по трудоустройству будущих специалистов. В этом году выпускников с высшим образованием насчитывается около трех тысяч человек. Из них уже треть трудоустроена.

Перед новым учебным годом выпускница читинского педагогического колледжа Вероника Бурцева волнуется особо. Ведь впервые учить будут не ее, а она. О профессии - учитель начальных классов, будущий педагог мечтала с детства. Времени зря не теряла - профессионального опыта набиралась во время учебы.

Вероника Бурцева, выпускница Читинского педагогического колледжа: "Практики у меня проходили в год раза два-три, зарекомендовала я себя очень хорошо, во время практик учителя были моей работой довольны. Закончила я колледж очень хорошо, у меня красный диплом с отличием, детей я люблю и хочу им преподать новые знания".

В этом году из педколледжа выпустились более 150 человек. В среднем, ежегодная трудоустроенность по специальности более половины. Татьяна Кулакова душой "болеет" за всех и каждого. Даже создала вот такую табличку, чтобы в дальнейшем было легче отслеживать устроился выпускник на работу или нет.

Татьяна Кулакова, заместитель директора по учебной работе Читинского педагогического техникума: "По специальности преподавания в начальных классах 41 выпускник и из них 35 человек изъявили желание работать в школах. Окончательный итог их занятости мы узнаем в начале сентября".

Педагогические кадры региону нужны всегда. Особенно "нарасхват" - воспитатели дошкольных учреждений и преподаватели начальных классов. В лидерах по спросу профессия - повар. В этом году знания в этой отрасли получили порядка 200 человек. Почти все будущие мастера кулинарного искусства трудоустроены. Что касается высшего образования, на первой строчке рейтинга - юристы, экономисты, менеджеры. Эти специальности по-прежнему востребованы на рынке труда. А вот с техническими направлениями не все так гладко. Потребность в этой сфере высокая, но работодатель на трудоустройство студентов в первый год после окончания обучения идет неохотно. В краевом Министерстве образования уверены, ситуацию исправлять нужно и можно.

Евгений Егоров, заместитель министра образования по вопросам профессионального образования: "Это только работа с работодателями, это внедрение дуального обучения, чтобы минимум практики было в образовательном учреждении, а максимум теории и максимум практики на территории работодателя. Это позволит готовить практико-ориентированного студента, который будет обладать знаниями, компетенциями, которые будет предъявлять к нему будущий работодатель".

Последние два года в крае активно проводятся мероприятия по содействию трудоустройству забайкальских выпускников - конференции, семинары-практикумы, ярмарки вакансий. Не так давно в Чите завершился и первый региональный чемпионат "Молодые профессионалы". Главная задача которого - повысить престиж рабочих профессий. Кроме того, в регионе отлажена работа системы мониторинга трудоустройства выпускников. Всего же на территории края работает 21 государственное профессиональное образовательное учреждение.