Как изменится рынок труда в ближайшие 20-30 лет

Исследовательские центры и консалтинговые агентства изучают рынок труда и делают прогнозы относительно того, как он будет развиваться в ближайшие десятилетия. Однако, даже используя одни и те же предпосылки, эксперты делают абсолютно противоположные выводы. Так, все они соглашаются, что процесс автоматизации будет продолжаться.

Исследовательские центры и консалтинговые агентства изучают рынок труда и делают прогнозы относительно того, как он будет развиваться в ближайшие десятилетия. Однако, даже используя одни и те же предпосылки, эксперты делают абсолютно противоположные выводы. Так, все они соглашаются, что процесс автоматизации будет продолжаться. Если сейчас лишь некоторые этапы производства используют технологичные машины, то в ближайшем будущем тенденция использования роботов и компьютеров для организации процессов будет усиливаться.

Часть футуристов, экономистов считают, что это приведет к уменьшению вакансий на рынке труда, и многие люди останутся без работы, так как их функции будут выполнять машины. Другая часть, к которой принадлежат и аналитики jobsora.com, предрекают наступление "золотого века", связанного с высокой эффективностью роботов, внедрением безусловного базового дохода и налогового распределения сверхдоходов.

Аналитики обращают внимание, что в первую очередь машины с ИИ (искусственным интеллектом) заменят тех работников, чья деятельность строго регламентирована. Например, это могут быть кассиры, которые ежедневно выполняют одну и ту же работу, водители (уже сейчас создаются машины с автопилотом), операционисты или сотрудники колл-центров. При этом сотрудники, чья работа связана с творчеством, будут более востребованы. К примеру, те же топ-менеджеры, врачи, ученые, деятели культуры смогут вполне продолжить свою работу и даже увеличить свой потенциал, так как будут освобождены от рутинных обязанностей. В Чите специалисты с творческими способностями ценятся и сейчас, они успешно продвигаются по карьерной лестнице и осваивают новые возможности.

Как следствие автоматизации производства стоит ожидать поляризации рабочих мест и вымыванию как такового среднего класса. На рынке труда будут востребованы как неквалифицированные работники, например, санитары, социальные работники, няни, так и высококвалифицированные специалисты. Первую категорию нецелесообразно заменять роботами, так как их эксплуатация будет требовать больших вложений, вторую категорию искусственный интеллект не способен заменить. Чтобы избежать значительного расслоения общества, эксперты предлагают обратиться к идее всеобщего дохода. Однако этот путь потребует значительных изменений в организации жизни людей.

Юрий Гусев