Трудоустройство безработных граждан с ограниченными возможностями здоровья - одна из острых проблем не только края, но и России. Потому что не все люди, по каким-то причинам утратившие физические навыки, могут найти работу, но при этом сохраняют желание оставаться в обществе и трудиться на его благо. О квотировании рабочих мест рассказывает заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Забайкальского края Елена Шаманская.

Елена Шаманская, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Забайкальского края: "С 1 марта 2022 года у нас происходит изменение и норма закона о трудоустройстве инвалидов переходит в закон о занятости. Именно им регулируются вопросы квотирования рабочих мест, выделение рабочих мест. Но по численности всё остаётся в тех же самых пределах, что регулируется и законом Забайкальского края. Так, у нас для работодателей с численностью от 35 до 100 человек, квота будет составлять 3%, для работодателей, где численность работающих превышает 100 человек, квота установлена 4%".

По официальным данным Пенсионного фонда Забайкальского края, почти 30 тысяч человек - это люди с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста. Из них трудоустроены почти 6,5 тысяч. В настоящее время квотировано более трёх тысяч рабочих мест. А это 1133 организации. Для того, чтобы были льготы для трудоустройства, за работодателями законодательно закреплена квота по выделению специализированных рабочих мест. Квотирование рабочих мест работодатель обязан создать, но какое место он создаёт, краевое министерство труда и занятости населения не вправе рекомендовать.

Елена Шаманская, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Забайкальского края: "Но есть у нас и квалифицированные профессии, например, на Приаргунской станции по борьбе с болезнями животных заквотировано рабочее место санитар-ветеринар и там работает инвалид, имеющий такую профессию. Он работает в соответствии со всеми правилами трудового законодательства. У него сокращённый рабочий день, отпуск увеличенный. В Кыринском отделении вневедомственной охраны заквотировано рабочее место дежурный пульта управления, там тоже работает человек с ограниченными возможностями здоровья".

Большое число вакансий для инвалидов остаются открытыми, потому что на эту профессию нет претендентов.

Елена Шаманская, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Забайкальского края: "Почему мы не можем их все закрыть? Потому что существует несоответствие спроса и предложения. То есть не на все заквотированные рабочие места можно подобрать инвалидов. Потому что они как раз заквотированы особым уровнем требования к профессии. Второй момент, что не соответствует место проживания. Например, есть квота на крупном предприятии, которое находится в крупной населённом пункте, а человек проживает в отдалённом небольшом населённом пункте и перемещаться у него нет возможности, потому что это маломобильная группа населения".

Время идёт и многое меняется, поэтому всегда есть необходимость повышать квалификацию, чтобы оставаться востребованным.

Елена Шаманская, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Забайкальского края: "Мы можем оказывать услуги и по организации профессионального обучения, то есть переобучения. Например, человек получил инвалидность и не может исполнять свои функции по прежней профессии. То есть можно посмотреть возможность переобучения. Если человек не знает какую профессию выбрать, ему окажут услугу по профессиональной ориентации".

Существует такая услуга, как сопровождение инвалидов первой и второй групп, которые сами не могут приехать, им услуга оказывается специалистами центра занятости с выездом на место.

Елена Шаманская, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Забайкальского края: "Граждане, имеющие ограничения по здоровью, могут обратиться в отделы центров занятости заселения в районах. Можно ознакомиться с банком вакансий на сайте нашего министерства zabzan.ru. Другой момент, что до 31 декабря мы работаем в дистанционном режиме и многие услуги оказываем дистанционно. Можно позвонить в центр занятости по телефонам "горячей линии", которые размещены у нас на портале и по телефону в Чите: 21-74-42".

Во время поиска работы никогда не следует опускать руки, надо всегда надеяться, что ваши знания и опыт помогут обрести место.