Минтруда РФ планирует удвоить число работающих инвалидов

Минтруда РФ планирует удвоить число работающих инвалидов

Министерство труда России в ближайшее время планирует удвоить число работающих инвалидов. Ведомство готовит законопроект по поддержке людей с ограниченными возможностями в решении вопросов занятости. Сейчас только в Забайкальском крае зарегистрированы более 20 тысяч инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте. Сколько из них сейчас работает, и на какую поддержку могут рассчитывать их наниматели?

Путь поиска подходящей работы иногда оказывается тернист и долог. Особенно непросто приходится людям с ограниченными возможностями. Ведь им необходим индивидуальный график и особые условия труда. Менеджер Наталья Давыдкина считает, что ей с вакансией в фирме по обслуживанию оргтехники повезло. Устроилась через службу занятости населения. Работает по четыре часа в день, основные обязанности - работа с клиентами.

Наталья Давыдкина, менеджер: "Работа интересная. Много очень людей приходит. Много и по заявкам, пока заявки оформляешь, тебе тут и многое расскажут и какими-то своими проблемами поделятся. Разные люди, интересные люди".

На данный момент в Забайкальском крае официально трудоустроены около шести тысяч людей с ограниченными возможностями, почти треть из них - Чите. Искали в 2016 году работу через службу занятости более 700 инвалидов и примерно двум сотням это удалось. Что закономерно: в банке вакансий палитра профессий достаточно разнообразна: юристы, учителя, повара, санитарки, фельдшеры, продавцы и даже охранники.

Марина Размахнина, начальник отдела трудоустройства Государственной службы занятости населения Забайкальского края: "Трудоустроено немного, потому что в зависимости от того, что обращаются к нам не все инвалиды, которые нетрудоустроены. На сегодняшний день, когда мы будем проводить мониторинг потребностей трудоустройства инвалидов. Естественно цифра эта будет гораздо больше".

Кроме того, будет проведён персонифицированный учёт всех инвалидов. Важна и заинтересованность самих работодателей в предоставлении вакансий людям с ограниченными возможностями. К примеру, в 2015 году наниматели могли получить на обустройство рабочего места для особых сотрудников примерно по 73 тысячи рублей на каждого. В 2016 году запущена программа по содействию, трудоустройству и доступу инвалида к месту работы. При этом предусмотрено возмещение затрат работодателя в размере 100 тысяч рублей. Стоит отметить, работодатели обязаны квотировать рабочие места для инвалидов.